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修理公司開展焊工實際操作培訓活動

修理公司從本單位實際出發(fā)，加強管理，創(chuàng)新模式，不斷深化員工實學技術活動，員工整體素質明顯提高，促進了企業(yè)發(fā)展。該公司認為，建設一支具有較高素質的員工隊伍，是企業(yè)長遠發(fā)展的需要。為此，公司召開專門會議，具體安排員工學習焊工實際操作培訓，針對焊工人才“斷檔”問題，公司以三車間為試點，從8月31日（星期六、日）由車間挑選員工，經(jīng)二車間專業(yè)師傅現(xiàn)場實際操作教學，通過有計劃培訓和參加教學機構持證考試通過，解決目前焊工人才斷檔問題，并在公司營造學技術光榮，學技術受益氛圍，是員工爭著學習技術，搶著參加培訓，充分調動公司員工學技術的技術性，創(chuàng)建一職多能技術員工隊伍，為公司高質量發(fā)展奠定堅實的基礎。 

（陳思柱）