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為想干事、干成事的基層人才提供平臺

圍繞總公司2017年整體工作思路，強化總公司黨委對基層管理人員選拔任用工作的領導，了解掌握基層工作實際情況，黨委組織部自5月15日開始對總公司所屬各單位科隊長級管理人員進行工作考核。

此次考核以支部為單位，分別召開由全體職工參加的考評會議并進行民主測評。會后，考核組抽取部分職工進行座談，廣泛聽取對被考核人員的意見和建議?？己诉^程中，各基層單位高度重視，認真組織，考核秩序良好，職工積極響應。

本次考核測評旨在把那些真正為職工謀福利，想事、干事、成事的優(yōu)秀的基層管理人員推選出來，優(yōu)化基層管理隊伍，提升管理素質，達到鼓勵先進、激發(fā)后進、增強工作責任感和緊迫感的目的。進一步增強總公司黨委對基層干部選拔工作的管理和監(jiān)督，更能有效地發(fā)揮基層管理人員的主觀能動性，使全公司上下形成干群一心、上下一心、想事、干事的濃厚氛圍，更加強而有力地推動企業(yè)的發(fā)展。

（李偉娜 郭增超）